眼下，今年以來*大範圍高（gāo）溫正在影響我國。麵對持續的高溫熱浪，如何（hé）保（bǎo）障戶外工作者的身體健康和生命（mìng）安全（quán）？他們能獲得哪（nǎ）些補助？

　　根（gēn）據《防暑降溫措施管理辦法》，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外（wài）露天作業，以及不能（néng）采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發（fā）放高溫津貼，並納入工資總額。具體的高溫津貼標準由各省級人（rén）社部門會同（tóng）有關部門製定並適時調整。

　　例如（rú），河南省規定自（zì）今年6月1日起，將高溫津貼標準由原每人每工作日10元調整（zhěng）為每人每工作日（rì）15元（yuán）。廣（guǎng）東省則規定，其高溫津貼標準為每人每月300元；如按照規定需按天數折算（suàn）高溫津貼的，每人每天13.8元。

　　此外，為（wéi）做好高（gāo）溫天氣下勞動保護工作，《防暑降溫措施管理辦法》規定，日*高氣溫（wēn）達到40℃以上，應當停止當（dāng）日室外露天作（zuò）業；日*高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室（shì）外露天作業時間累計不得超過6小時，在氣溫（wēn）*高時段3小時內不得安排室外露天作業。當勞動者（zhě）因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，享受工傷保險待遇。

　　《 人民日報 》（ 2022年07月22日 19 版）

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